Nos services

 

Les entreprises privées et organismes publics font appel à notre expertise pour la mise en conformité au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et la sécurité des données personnelles.

Conseil, audit, sensibilisation, formation, assistance à la mise en oeuvre et prestation de DPO externalisé sont les services d’accompagnement qui peuvent vous être profitables.

Toutefois l’expertise n’est rien sans une gestion du changement, une bonne communication pour faire adhérer les salariés et une autonomisation des acteurs.

Au delà de nos compétences organisationnelles, techniques et juridiques, cette approche humaine est notre différenciateur.
#RGPD #GDPR #DPO #DPD

Nos valeurs


<b>PARTAGE</b>

PARTAGE

Création des conditions d’appropriation et d’apprentissage des processus digitalisés

<b>INDEPENDANCE</b>

INDEPENDANCE

Développement de l’autonomie des collaborateurs

<b>RESPECT</b>

RESPECT

...de la vie privée des salariés et des clients de l’entreprise

<b>CONFIANCE</b>

CONFIANCE

...pour l’émergence de l’innovation dans les usages du numérique et la performance des collaborateurs

Le Gérant - fondateur

Bernard Foray

 

 

 

Doublement diplômé de Masters en Informatique et en Ressources Humaines Bernard Foray exerce aujourd’hui des missions :

  • de délégué à la protection des données (DPO) en pleine conscience des plans d’actions à mener pour atteindre et maintenir la conformité au RGPD,
  • d’élaboration de plan directeur sécurité et d’assistance à sa mise en œuvre,
  • d’accompagnement dans les usages du numérique.

Son parcours professionnel de Directeur des Méthodes, de la Sécurité des SI et des Risques, de Correspondant Informatique et Libertés (CIL/DPO), chez Thales, Gemalto et le Groupe Casino, lui a permis d’appréhender les domaines des infrastructures, des applications informatiques et de leur sécurité.

Son expérience, ses certifications CISSP et ISO 27005, sa formation RH et son positionnement de leader lui permettent d’intégrer l’humain et la maîtrise technique dans la transformation numérique des entreprises.

Dans son rôle de manager opérationnel, il a éprouvé les processus de développement des ressources humaines (recrutement, intégration, évaluation, formation, rémunération, mobilité, gestion des talents, départ, cartographie des emplois et GPEC…).

L’association de ses compétences en informatique, sécurité, RH, CIL/DPO, conduite du changement, qualité et méthodes, est un atout pour les sociétés faisant usage du numérique.

Ses expériences en animation, son sens de la communication et du marketing des fonctions supports, le positionnent en partenaire de ses clients.

Ses valeurs l’amènent à partager ses pratiques dans des groupes professionnels (Afterwork RH, CPC-provence, AFCDP, GrepSSI) et au travers de son ouvrage « La Fonction RSSI » publié chez Dunod.

Histoire du nom de domaine Internet idrh.digital

Le « .digital » fait partie des extensions possibles des noms de domaines au même titre que les « .com » ou les « .fr » .

Le mot « digital » est porteur du domaine d’activité de la société. Le digital est une source d’opportunité pour les entreprises et les individus.

La digitalisation se doit d’être intégrée à bon escient dans des contextes appropriés. Le digital est porteur d’une impulsion pour les collaborateurs, l’entreprise et ses clients.

Le digital doit être au service des humains tout en protégeant les données personnelles afférentes.

Enfin les mots « Impulsion » , « Digitale » et « Ressources Humaines » trouvent leur signification dans l’acronyme IDRH. La première partie de l’acronyme « ID » sonne comme « idées » RH pour le digital mais aussi comme « identité » qui par extension nous amène à un accord, une harmonie entre le digital et le respect de la vie privée des individus.